W przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę wskazać przyczynę bądź przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Niewykonanie tego obowiązku przez pracodawcę jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, co może stanowić podstawę uzyskania przez pracownika odszkodowania.

Warto jednak pamiętać, iż według aktualnego brzmienia przepisów Kodeksu Pracy, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy, nawet gdyby wskazywało przyczyny nieprawdziwe, jest skuteczne, a zatem wywołuje skutek prawny w postaci rozwiązania umowy o pracę. Z uwagi jednak na „wadliwość” pracownikowi przysługują określone w Kodeksie Pracy uprawnienia, z których może – lecz nie musi – skorzystać.

Fikcyjne wypowiedzenie umowy o pracę, to inaczej podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej). Taka fikcyjna przyczyna jest równoznaczna z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie.

Jako brak wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie należy uznać także sytuację, gdy wskazana przez pracodawcę przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika. Ocena przyczyny pod tym kątem dokonywana jest z perspektywy adresata oświadczenia pracodawcy. To pracownik ma wiedzieć i rozumieć, z jakiego powodu pracodawca dokonał wypowiedzenia umowy o pracę.

Podanie zatem fikcyjnej przyczyny, to naruszenie przepisów prawa pracy, które jako takie daje pracownikowi prawo do wniesienia odwołania do Sądu Pracy. Roszczenie o uznanie wypowiedzenia za nieskuteczne, można połączyć ze sprawą o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz godzinach nocnych.

Kancelaria adwokacka KJS Legal z sukcesem reprezentuje klientów w sprawach pracowniczych. W ramach departamentu prawa pracy naszej kancelarii, doradzamy naszym klientom na każdym etapie postępowania przed sądem pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Państwową Inspekcją Pracy.

Adwokat Joanna Susło
KJS Legal Kancelaria Adwokacka we Wrocławiu

Adwokat – Wrocław – KJS Legal